Twee derde van de CEO's van de BEL 20 zijn via interne promotie benoemd

Meest recente verhalen

Belgische raden van bestuur kenmerken zich door een groter vertrouwen in hun uitvoerend comité en een lagere betrokkenheid bij bedrijfsactiviteiten

Belgische CEO’s bovenaan de wereldranglijst wat betreft buitenlandse ervaring

Uit nieuw wereldwijd onderzoek blijkt dat raden van bestuur een tekort aan kennis hebben op het gebied van duurzaamheid

Belgische bedrijven kiezen voor verandering: Nieuwe gezichten en groene ambities in raden van bestuur

Bel 20 bereid om risico's te nemen door CEO's te benoemen die gemiddeld jonger en minder ervaren zijn dan het wereldwijde gemiddelde

Meer diversiteit in de raden van bestuur: ligt de oplossing bij het directiecomité?

Weinig benoemingen in de Belgische raden van bestuur in 2021: een relatief ongewijzigde stand van zaken aan de vooravond van een grote « vernieuwing » ?

Twee derde van de Bel 20-bedrijfsleiders was nooit eerder CEO.

De Belgische raden van bestuur in 2020 : minder benoemingen, wel belangstelling voor nieuwe bevoegdheden

Belgische CEO’s zijn steeds jonger en beginnen hun carrière vaak in een andere bedrijfssector

Diversiteit in de raden van bestuur van de BEL 20 beperkt zich niet tot genderdiversiteit

Contacteer ons

Antje Depauw

Media relations, Whyte Corporate Affairs

ad@whyte.be 0477 05 55 77

Over Heidrick & Struggles

Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII)de wereldleider op het gebied van advies over executive leadership en bevordert de uitstekende prestaties van klanten door middel van eersteklas adviesdiensten op het gebied van human capital leadership. Het kantoor richt zich voornamelijk op leiderschapskwesties op het niveau van directiecomités en raden van bestuur. Heidrick & Struggles biedt gediversifieerde en op maat gemaakte oplossingen op het gebied van Executive Search, beoordeling en ontwikkeling van leiderschap, en effectiviteit van een organisatie en een team. Vandaag de dag werken de leiderschapsdeskundigen van Heidrick & Struggles vanuit belangrijke zakencentra in Noord-Amerika, Latijns-Amerika, Europa en de Aziatisch-Pacifische regio.

Heidrick & Struggles is sinds 1971 aanwezig in België en is een internationaal bedrijf met een sterke lokale verankering. Het profiteert dus zowel van een grondige kennis van de lokale markten als van een uitzonderlijke wereldwijde database en beproefde tools en methodologieën, die wereldwijd geharmoniseerd zijn.

Meer dan ooit tevoren is het essentieel voor bedrijven om leiders te evalueren, te selecteren, te ontvangen, op te leiden en te ontwikkelen die in staat zullen zijn om doorheen een dynamische en bijzonder onvoorspelbare omgeving te navigeren. Deze leiders moeten ook de teams leiden, die de bouwstenen zijn van organisaties en de katalysatoren voor elke transformatie. De organisaties zelf moeten zich zowel op structureel niveau, als op het niveau van hun fundamentele waarden in vraag stellen. Heidrick & Struggles is erop gericht om haar klanten te adviseren, met een aanpak op maat, en de meest relevante instrumenten te implementeren om hen te begeleiden naar oplossingen die de prestaties naar een hoger niveau tillen.

Het kantoor van Heidrick & Struggles Brussel telt nu dertien medewerkers, waaronder zes consultants: Emma Burrows, Marie-Hélène De Coster, Sylvain Dhenin, Fabrice Lebecq, Thierry Lindenau en François-Xavier Ragot.

Voor meer informatie over Heidrick & Struggles kunt u terecht op www.heidrick.com